岗位职责：1、协助经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、负责公司对外联系、宣传工作 4、 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退; 5、 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;； 6、协助经理进行内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务； 7、负责全体员工的后勤保障工作，包括采购办公用品及物业公司相关物品，办公用品的发放、领用、定水、定票、复印等工作； 8、档案管理、文书起草 9、公司证照年检事宜，员工保险的办理 10、相关接待工作及会务工作。 11、领导安排的其他工作
任职资格：25岁以上已婚的有工作经验者优先。